Un des points communs que partagent les mauvais managers est qu’il ne le savent pas… qu’ils sont profondément incompétents. Et quand bien même ils sont conscient de leur incompétence, bien peu seraient peu à l’admettre. C’est pour la même raison que les managers seraient prêts à reconnaître qu’ils font...
Une des clés pour optimiser sa gestion du temps est de SE poser les bonnes questions au bon moment. Vous verrez cela prend souvent moins d’une minute. Dans la plupart du temps, ce temps passé, donc cette fameuse minute, vous...
Pour être profitable vous devez créer de la valeur ajoutée pour vos clients. Au-delà de cette lapalissade qui n’en est pas une, vous retrouverez dans cet article, 5 façons de créer de manière durable de la valeur ajoutée pour vos clients mais aussi fournisseurs, employés, investisseurs… Dans les faits le...
Suite à mon billet précédent, un de mes contacts sur LinkedIn, m’a demandé d’approfondir les erreurs que font certains coachs débutant et que j’ai faites lorsque je le suis lancé dans le coaching en entreprise en 2005. Se lancer dans l’aventure du coaching...
